面試時所穿的服裝,關係到面試官對你的第一印象,除了款式之外,千萬別輕忽了顏色的力量!顏色對人的心理會產生極大的影響力,想給面試官留下好印象,一定要選對合適的面試服顏色!快來看看適合適合不同職業的面試服顏色有哪些?又有哪些顏色是面試時一定要避免的呢?

藍色-誠懇自信

  如果實在不知道穿哪種顏色,就選擇藍色系的衣服吧!根據統計,在所有的顏色中,藍色給人安全、舒適的感覺,是世界上好感度最高,眾人都能接受的顏色。面試時穿上藍色系服裝,能讓人留下良好的第一印象,尤其是深藍色、更讓人產生正直有自信的感受!假如應徵的是需要創意的職務,可以在深藍色單品上另外搭配其他亮色系配件,或者選擇淺來色系,就可適度減緩藍色過於穩重的印象。

 

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▲藍色系服裝是面試穿著首選,想強調穩重沉著的態度,可以選擇海軍藍,若要強調活潑自信,可利用淺藍色服裝搭配亮色系的配件。

 

灰色-善於分析

 如果想讓面試官覺得你具備專業能力,又不想給人太嚴肅或拘謹的印象時,建議你選擇灰色系服裝!灰色給人沉穩、擅長分析的印象,也是許多人挑選面試服裝時優先考慮的顏色。

 

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▲全套灰色西裝也是面試安全的服裝,想稍微做出變化,可利用上下半身穿著不同深淺灰色單品的方式混搭,也可以選擇帶有細格紋灰色西裝外套。

 

黑色-高貴成熟

 穿上黑色服裝時,自然會流露高貴和成熟感,也能大大提升專業感與領導架式。假如應徵的是管理階層的職務,黑色服裝無疑是最好的選擇。如果擔心穿上全套黑色服裝會顯得太過老氣,可搭配亮色系的配件,就能適度化解難以親近的印象。

 

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▲黑色服裝能讓人自然流露具有威嚴的領導架式,很適合應徵管理階層的求職者。

 

黃色-創意十足

    假如應徵的事需要創意或藝術感的工作,穿得過於規矩正式,反而沒有加分效果。想找創意類或設計類工作,建議你在面試服裝中加入黃色單品吧!黃色給人活潑、明亮、快樂的感覺,很適合創意工作者,另外,黃色也能讓人留下也有善於溝通的印象,無形中或許還能提升面試時的流暢度!

 

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▲在規矩的深藍色西裝內搭配黃色針織衫,就能成功創造視覺亮點,讓面試官留下深刻好印象!

 

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▲以鵝黃色褲大膽搭配格子襯衫與紫色領帶,能營造出既活潑又有型又不失正式的時髦文青Look。

 

白色-細心、有條理

    白色讓人有細心、乾淨、組織力強的印象,假如應徵的工作是需要良好的邏輯與的態度,可以適度加入白色單品。除了一般面試穿搭中常見的白襯衫之外,也可以選擇接近白色的淺灰或米色單品,一樣能強化自身嚴謹、有條理的形象。

 

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 ▲面試時穿全套白西裝或許太過誇張,不過可選擇與白色接近的淺灰或米色單品,一樣能讓面試官對你留下有條理又細心的印象。

 

面試前的CHECK LIST!

想讓面試官留下良好的第一印象,一定要穿得大方得體出門前,先站在全身鏡前,逐項確認下列項目,檢視自己的穿著是否得當:

□ 穿上這套服裝後,活動方便嗎?實際測試坐下再站起,檢視肩膀、手肘、腰圍、臀圍等細節的合身度。

□身上的服裝是否乾淨平整?檢查是否有任何脫線、勾紗、髒汙的地方。

□ 走路時,鞋子會不會發出奇怪的聲音?

□ 實際坐下檢查褲長與襪長是否太短?若會露出腿毛就不恰當。

□ 襯衫裡記得要加穿內衣,並檢查內衣是否有穿正。

□ 髮型是否整齊俐落?瀏海是否容易垂落遮住眼睛?是否有頭皮屑?

□ 西裝外套與褲袋中不要放東西,鼓起的口袋無法建立專業感。

□ 必要文件是否準備齊全?公事包或包包有無汙損或鼓起?裡面的東西擺放是否整齊易取?

□ 身上是否有異味?面試時絕對避免要口氣不佳、狐臭、菸味、酒味,也不要噴太濃的香水。

□ 臉部夠不夠乾淨清爽?尤其是安排在下午的面試,要注意臉上是否已有泛油現象

 

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