只要是在社會上打滾一陣子的「老屁股」都知道,職場是有許多不能被說破的「潛規則」必須遵守,一不小心犯大忌,就回天乏術了。而身為職場新鮮人的菜鳥想必也都會耳聞,但有時所謂的「潛規則」其實只是一種迷思,畢竟一件事包含許多面向,別為了恪守這些不成文規定而讓自己蒙受損失!

 

 

迷思一:主管還沒下班就不能打卡閃人?

剛進公司的新人往往都會有這種狀況發生:明明已經到了下班時間,主管仍「原封不動」坐在位子上,讓你走也不是、留也不是。對於這種情況的建議是:若你已經完成份內的工作,且有自信不會出差錯,那你大可以直接閃人。

 

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你可能會擔心別人在背後說閒話,或是造成主管及其他同事觀感不佳,因此讓主管了解你的「工作進度」非常重要,因為他未必有時間能時時刻刻盯著你,你只需要向他報告工作已經完成,並詢問是否還有其他事情需要完成。如果沒有,就可以拍屁股走人了。

 

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對於職場上來說「工作效率」是一件相當重要的事,運用有限的時間,將事情做到盡善盡美,才是真正考驗你的能力。相反的,你每天都待到 8、9 點,卻一點成效都沒有出來,只會令人懷疑你上班是不是都在混。

 

迷思二:沉默是金,凡事惦惦就好?

許多人在初到職場時,會認為新人就應該安安靜靜保持低調,即使遇到有異議的事情,也盡量別出聲,但這樣真的是好事嗎?請先設想公司當初找你進來的用意是什麼,尤其新人在剛進公司的頭幾周,是所謂的「觀察期」,如果你在這段期間內沒有做出成績來,自然很容易遭淘汰。

 

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現在許多企業講求的除了職員本身的「產能」,擁有「創造力」也相當重要,若你只是唯命是從,做完主管交付的任務,那只能說你是一個乖巧的員工,但還不到優秀。真正優秀的人,懂得自己發想,對於有異議的事情勇於提問,畢竟你不是來當兵的,沒有必要別人說什麼你就做什麼,完全不能有意見。

 

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剛進入一個新的工作環境,可以先觀察公司文化及同事間的氛圍,來決定應該要以什麼樣的態度面對,但千萬要記住,如果你只是表現得像其他同事一樣,會很容易被埋沒,主管也只會認為你是一個「普通的員工」。

 

 

迷思三:做再多事也只會被認為理所當然?

也許是慣老闆的新聞層出不窮,讓許多初出茅廬的菜鳥懼怕自己會遇到這款無良的上司,似乎為公司付出再多都是枉然,因為上層根本不會放在眼裡,只會認為是理所當然。但現實真能這樣蓋棺論定嗎?

 

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其實,你有沒有做事大家都看得出來,相信主管一定也會注意到。上班不是上學,沒有必要你做了一件了不起的事,就給你好寶寶勳章嘉獎,但誰說主管不會放在心上?當你累積了一定的成果,比別人都還認真付出,總有一天也會「媳婦熬成婆」,老話一句:努力不一定會被看見,但不努力一定不會被看見。

 

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迷思四:因為是新人,犯點錯也無傷大雅?

這個經典的老問題,相信大家都聽到耳朵長繭了吧,尤其是身受其害感同身受的職場老屁股,碰到一直「耍雷」的新人,真的會忍不住想巴下去!

 

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並不是說新人完全不容許犯錯,畢竟初入職場,許多事情都還不熟悉,難免會犯點小錯。如果你今天捅了一個簍子要別人幫你收拾,卻總是拿「因為我第一次做」「因為我是新人」這種藉口來為自己辯護,那真正會讓人在心裡對你打叉的是「犯錯事的態度」。

 

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再重申一次,你是來工作,不是來學習的,很多事都應該具備基本的能力,因為老闆不是花錢請你來慢慢學的。遇到不熟悉的事就必須趕緊上手,千萬別讓人有指責你的機會。

 

其實職場並沒有想像中那麼恐怖啦!不用每天過得兢兢業業、如履薄冰,只要處事圓融,再加上具備基本工作能力,相信無論到哪裡都能夠處變不驚。小編在此預祝大家工作順利!

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本文由 MF 變型男 授權提供 / 原文連結

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